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厦门安科启动第二季度人才培育计划

作者:anke123 日期:2022-04-21

4月15日,3499拉斯维加斯(以下简称“厦门安科”)召开了“2022年厦门安科人才战略内训会”,正式启动第二季度人才培育计划。本次内训会旨在打造一支优秀的厦门安科内训师团队,促进厦门安科人才战略2.0目标的落地。内训会由厦门筠岚咨询首席顾问冯骥骁指导,厦门安科各中心中高层、各部门内训师候选人等近40人参加。


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会上,冯骥骁老师通过问答、研讨、演练、游戏等方式给大家传授了肢体语言管理、开场PIP模型演练、互动方式运用等演讲表达技能与授课技巧。在不断抛出的问题和案例分析中,学员们踊跃参与,现场学习氛围十分浓厚。在结合公司多年实践经验量身定制的现代化知识管理体系基础上,通过此次学习,厦门安科内训师团队提升了管理实践的转换能力,为输出更多细分领域专业知识打下扎实的功底,也为公司运营提质增效蓄势赋能。

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作为学习型企业,厦门安科一直秉持着“保持学习,保持进步,创造价值”的企业精神。在厦门安科人才战略2.0的系统指导下,内训师团队将有节奏、有计划地持续输出,在安科大学原有课程池的基础上做系统梳理和深度开发,通过人才盘点、人才地图拟定、全员学习、专项培训、项目复盘、延伸计划等工作形成人才发展闭环机制,进一步增强厦门安科员工的专业实践技能与综合素质能力,全方位提升公司的核心竞争力,为客户提供更卓越的产品品质以及更周到、更精准的品质化服务。

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今年,厦门安科迎来了战略上的崭新部署。在产品方面,厦门安科在智能模架平台研发基础上,对建造装备智能化和信息化做进一步延伸开发,并对智能建造装备在其他新兴细分领域的运用做深入探索;在市场方面,华东区域作为厦门安科又一个战略中心,待安徽芜湖生产基地正式投产后,将起到以点带面、辐射带动全国市场的重要作用,全面提升厦门安科的市场竞争力。面对新形势、新机遇、新挑战,厦门安科通过人才战略体系升级、委员会体系升级等一系列举措为公司高质量发展储能献力,并继续朝着“国际领先的智能建造装备运营商”目标不断迈进!


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